Состав обогатительного комплекса и дробильной фабрики пополнили будущие обогатители, цех технологического транспорта, автотранспортный и ремонтно-механический цеха, цех обслуживания производства и теплоэлектроцентраль – электромонтёры, автомеханики и газоэлектросварщики, подготовленные Ковдорским политехническим колледжем.

      Александр Советный, административный директор ОАО «Ковдорский ГОК»: «Я считаю, что для Ковдора это такой серьёзный прорыв. Почему? Потому что он будет готовить кадры среднетехнического уровня для Ковдорского ГОКа. И будут те профессии, которые востребованы сегодня».

      Производственники не понаслышке знают, что такое молодёжь на производстве – энергии хоть отбавляй, а результат работы зачастую оставляет желать лучшего.

        Владимир Захаренко, мастер авторемонтных мастерских ЦТТ: «Дети есть дети. Их как говориться, надо учить. Все когда-то так начинали, практически с нуля».

       Андрей Камышников, мастер производственного обучения КПК: «Хочется, чтобы ребята работали именно на Ковдорском ГОКе – в ЦТТ. Мастера смотрят, как ребята работают, и уже к концу третьего курса их отбирают для дальнейшего прохождения, уже именно по специальности работать здесь».

       Канули в прошлое времена, когда вчерашний студент начинал работать, что называется «с нулевого цикла» - самых низших должностей и разрядов. Сегодня на предприятии знают не только как привлечь молодежь на производство, но и дать ей достойный старт для дальнейшего профессионального роста.

        Александр Советный, административный директор ОАО «Ковдорский ГОК»: «И самое главное, мы ребят возьмём не на какой-то первый разряд, или подсобно-транспортным рабочим. Мы уже возьмём на третий-четвёртый разряд. То есть он с самого начала получает нормальную заработную плату».

        Что ещё нужно молодому перспективному специалисту? Главное работай! А работа…

     Виктор Потапов, учащийся по специальности автомеханик: «Работа всегда есть. Колодки ремонтировать, редуктора от машин. Когда как».

       Виталий Савинцев, учащийся по специальности газоэлектросварщик: «Нравится, так как профессия важная везде. В принципе меня всё здесь устраивает, и практика хорошая, и наставники хорошие».

       Кстати о наставниках. Многие из тех, кто учит молодёжь на производстве, сами когда-то получали азы профессии в училище. Также проходили практику в цехах комбината.

        Николай Манжура, мастер производственного обучения КПК: «У нас почти на всех участках, даже здесь мои выпускники работают. На любом участке работают мои выпускники, и даже работают наставниками сейчас».

    На достигнутых результатах педагоги и производственники не останавливаются – есть у них далеко идущие планы по организации обучения другим профессиям, которые нужны и сегодня, и в ближайшей перспективе.

        Александр Советный, административный директор ОАО «Ковдорский ГОК»: «Техник-обогатитель – ещё одна профессия, которая тоже крайне востребована. Туда будут набираться и девушки. Мы будем и брать на работу девушек в том числе. И я думаю, мы добьём и общими усилиями запустим с 1 сентября этого года ещё одну нашу профессию – это горный техник или техник открытых горных работ».