 В Ковдорском ГОКе продолжается реализация проекта «Кадровый резерв», в рамках которого для 15 руководителей отделов и ведущих специалистов комбината был организован трехдневный тренинг по развитию управленческих компетенций. Его провёл преподаватель высшей школы корпоративного управления Академии народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации Владимир Фирсов.
Группа слушателей, чьи управленческие навыки и компетенции необходимо развивать, была сформирована на основании проведённого ранее тестирования. Первыми в списке изучаемых компетенций стали планирование, управление, исполнение. В этом направлении планируется обучить три группы по 15 человек, в следующем – еще 6 групп.
Цель проведения подобных тренингов – создание, обучение и развитие кадрового резерва, будущей смены руководителей, как предприятия, так и компании в целом. Тренинг проводился по определённой методике, разработанной Академией народного хозяйства. В него вошли: диагностика причин низкой производительности, эффективности; внутренний отбор персонала для продвижения; диагностика и разрешение конфликтных ситуаций и многое другое. По итогам тренинга планируется провести оценку уровня компетенций каждого специалиста, прошедшего курс обучения.
В настоящее время в Ковдорском ГОКе сформирован кадровый резерв компании «ЕвроХим», включающий 10 специалистов и резерв комбината, куда входят еще 12 работников комбината. Эдуард Котляров
|
